伴隨著金融產(chǎn)業(yè)的快速成長(zhǎng),又一批新同事加入到石羊金融這個(gè)充滿活力、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)中來(lái)。為了幫助新員工更好的熟悉石羊企業(yè)文化，融入公司生活，2014年1月13日至15日，金融產(chǎn)業(yè)組織開(kāi)展了為期三天的2014年新員工職業(yè)化培訓(xùn)，共有32名新員工參加，這也標(biāo)志著金融產(chǎn)業(yè)已經(jīng)完全具備了獨(dú)立自主地進(jìn)行新人培養(yǎng)的能力。
本次培訓(xùn)在繼承了集團(tuán)以往舉辦的新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬。培訓(xùn)啟動(dòng)前期，金融管理部人力線路做了大量的溝通調(diào)研，不斷修改完善課程設(shè)計(jì)，最終決定采用“2+1”的方式，即2天外部職業(yè)化培訓(xùn)，邀請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)專業(yè)講師對(duì)金融市場(chǎng)概況、客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等進(jìn)行細(xì)致、深入地講解及探討。1天內(nèi)部企業(yè)文化培訓(xùn)，特邀集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理周博寧及金融管理部總經(jīng)理何新全擔(dān)任講師，對(duì)石羊的企業(yè)文化、人力資源政策、職業(yè)生涯規(guī)劃、財(cái)務(wù)制度、職業(yè)道德等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解。這使得新員工們?cè)谌谌胧颦h(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為其即將開(kāi)始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
培訓(xùn)首日，培訓(xùn)老師就《職業(yè)化塑造與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)宣貫。針對(duì)大學(xué)生定位不準(zhǔn)、角色不明的“學(xué)生心態(tài)”，現(xiàn)場(chǎng)組織新員工參與情景模擬比賽，充分激發(fā)他們的個(gè)性與才情，鍛煉他們的勇氣與魄力；針對(duì)眼高手低、紙上談兵的“清高心態(tài)”，培訓(xùn)注重培養(yǎng)新員工的獨(dú)立能力和實(shí)踐能力，通過(guò)“坐地起身”、“推手游戲”讓他們深入了解團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性；針對(duì)剛踏入社會(huì)和對(duì)工作崗位不知所措的“迷惘心態(tài)”，培訓(xùn)以集團(tuán)發(fā)展情況、管理現(xiàn)狀的介紹，培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感和自豪感；針對(duì)過(guò)慣自由大學(xué)生活、紀(jì)律性差的“放縱心態(tài)”，組織新員工認(rèn)真觀看《亮劍》片段，引導(dǎo)他們積極向上、健康發(fā)展，在各項(xiàng)規(guī)章制度的約束下，合理利用公司給予的資源和平臺(tái)發(fā)展自己，將個(gè)人行為與企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，最終達(dá)到雙贏。
隨后的第二天，培訓(xùn)老師對(duì)《金融市場(chǎng)與客戶管理》方面為大家進(jìn)行詳解，新員工們更加清晰的認(rèn)識(shí)到了作為石羊人應(yīng)當(dāng)具備的金融業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)人際關(guān)系。分享時(shí)刻，新員工們意氣勃發(fā)，老員工們言傳身教，領(lǐng)導(dǎo)們沉穩(wěn)干練，在場(chǎng)的每一個(gè)人都留下了深刻的印象。
15日，金融管理部總經(jīng)理何新全做了主題為“職業(yè)道德”的專題培訓(xùn)。他以自己年青時(shí)的經(jīng)歷勉勵(lì)新員工要以德為先，要充滿自信。何總表示要做一個(gè)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、懂得感恩的人；只計(jì)較工作，不計(jì)較得失，有責(zé)任感；會(huì)計(jì)劃、講效率、求結(jié)果。他要求新員工要有良好的心態(tài)，認(rèn)清奮斗目標(biāo)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力、敬業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，自主學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。最后，何總希望大家努力工作、不斷學(xué)習(xí)，在勇于擔(dān)當(dāng)、不斷進(jìn)步的過(guò)程中，收獲美好的人生！
集團(tuán)人力資源總經(jīng)理周博寧為新員工講解了公司組織架構(gòu)及企業(yè)文化， 從公司的LOGO含義到公司的經(jīng)營(yíng)理念，都做了深入細(xì)致的闡釋。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)石羊的文化不是簡(jiǎn)單的幾個(gè)字和幾句話，需要我們每個(gè)人的凝結(jié)和締造，他希望每個(gè)新員工都能把石羊當(dāng)成自己的家，在這里相親相愛(ài)的生活和工作。
此次培訓(xùn)，不僅讓新員工們對(duì)集團(tuán)和金融產(chǎn)業(yè)的重大戰(zhàn)略部署了解的更加深入，對(duì)金融知識(shí)的理解更加的透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。我們也期待著這股新鮮的血液能盡快實(shí)現(xiàn)人生的新定位和角色轉(zhuǎn)變，與石羊金融同成長(zhǎng)，共繁榮！
